『题目』：《》：发生劳动争议，劳动者只能通过用人单位协商处理（）
- 答案:
- A.错误
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪种劳动争议，适用本法（）
- 答案:
- A.因确认劳动关系发生的争议
- B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
- E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
2、公司与员工因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理（）
- 答案:
- A.正确
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向投诉（）
- 答案:
- A.劳动行政部门
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