请问大家人力资源法务师,这几家单位哪个发的证书比较权威有效呀?
深海未眠_2867:1.人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心 这个单位本身就具有发证的权利，上海人事法务师协会的证书就不要学了
我是学人力资源管理专业的,如果通过的司法考试,就业前景如何?求高人指
zhq_story:并通过成熟的人事法务师培训、考核、评审及会员制度，吸收更多高素质人事法务专业人才。《人事法务师》系列证书班是全方位的人事法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。通过培训，使
非人力资源经理的人力资源管理课程都有哪些内容啊?
Jupittar:4、让学员掌握常用的人力资源管理方法和技术,快速提升团队的整体素质和工作效率,提高一线主管经理的工作计划、工作布置与授权、辅导和激励下属、绩效管理、冲突解决、文化建设和员工发展规划的实战管理能力。 四、培训收益 引进《非人力资源经
人力资源法务师证书国家认可不,人事法务师跟人力资源法务师是不是一样
Wave_5832:人力资源法务师的证书是国家人力资源和社会保障部就业培训指导中心颁发的证书，国家肯定承认的，官网可查，终身有效。人事法务师是由中国法务师协会颁发的。企业认可度不是很大。想想都知道国家发的和协会发的证书有本质的差别。
法学专业毕业除了司考还有哪些相关证书或培训有助于提高社会竞争力
人生_72387:第一、法律职业是一个需要厚积薄发的职业，千万不可急功近利，一定要打牢根基，理论与实践并重。法学本科的学习是你步入法学殿堂的第一步，也是最关键的一步，用心去做你会有一个很好的开端，得过且过会让你错过将成就
人事法务师 考试科目
medicine:1.人事招聘,录用风险控制 2.劳动合同与专项协议撰写技巧 3.薪酬与绩效管理常见法律误区及应对实务 4.新劳动法条件下的企业规章制度制订技巧 5.员工培训,保密与竟业限制管理实务 6.社会保险管理实务 7.离职风险管理常见法律
专业是人力资源管理,另外考下了司法考试证书,这样算不算复合型人才?企
积攸恩:其实我觉得你自己最好有所选择 目前最好的是先选准一个方向并不断努力 是人力方向还是法律方向（可做公司法务）等你做到行业或公司最好了你才有资本 否则现在的话谈复合型人才也是空话
银行人力资源管理
向隅而泣:银行是有人力资源岗位的。分行也有人力资源助理或者经理助理这样的岗位。人力资源作为企业管理的专业适用性较广。同时我也请你从战略角度考虑这个问题。你毕业后可以拥有一份安稳的工作，这是好事。但你就愿意把自己的一生，自己
考研考应用心理学,人力资源或管理方面的,好就业吗?急,急,急
megrave静:研究生毕业后，工作一小段就可以考人力资源管理师了，薪水挺高，到就业市场去看看就知道了，很多公司都会挂着招聘人力资源管理的的牌子。我毕业3年，目前工资扣除掉各项保险和经费，不包括日常奖励和年终奖励，平均下来一个月
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