薪酬管理试题 求答案
zgjjack790125:1 BC直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包 括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效 工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工 资
谁有专业技术人员公需科目培训试卷A答案?
Gg0975375:1、答：专业技术人员的职业权益主要包括专业技术的执业权、职业能力认证或评价权、知识产权、学术交流权等。（P26页）2、答：国有事业单位的招聘应有以下程序：①公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；②应聘人员
求薪酬管理答案 跪谢 速度
zhaoxinzx:a市场追随政策；b薪酬领袖政策；c拖后政策；d混合政策 1.20 4.0 不属于薪酬水平及其外部竞争性的重要性的是( D )a吸引、保留和激励员工；b控制劳动力成本；c塑造企业形象；d保证企业的内部一致性。
需要薪酬绩效管理的三个简答题的答案! 谢谢你们!
管我丑不丑又不要你娶:(2)绩效与资历要保证绩效与报酬挂钩,根据绩效成果决定工资报酬高低;员工资历则由员工工龄的长短、生活费用高低以及经验多少来决定。员工的资历工资是考虑到员工业务能力与技术熟练程度的提高与其年龄的增长成正比等
面试问到薪酬的最佳的答案
王牙蓝:另一参考答案：跳槽的一个主要目的是为了获得更高的薪酬，当HR问你这个问题的时候，你可以把以前所有的收入都加在一起告诉TA，不必说得太详细。比如工资构成是：基本工资2000+绩效奖励4000+餐补1000+交通补助1000+出差补助
2019年专业技术人员职称继续教育公需课考试题及答案
枫霜入冬:2乡村生态空间是具有自然属性、以提供生态产品或生态服务为主体功能的国土空间。加快构建以（）为骨架的国家生态安全屏障，全面加强国家重点生态功能区保护，建立以国家公园为主体的自然保护地体系。o两屏三带加快推进集体经营性
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