用人单位承担劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加

『题目』：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）

1、用人单位应当建立职业病危害因素定期检测档案，并纳入其（）体系

2、针对（），大多数劳动者认可度不高；针对一审判决，用人单位或者劳动者对判决的结果认可度均不高。

3、医疗卫生机构承担职业病诊断，应当向有关行政部门申请。有权依法予以批准的卫生行政部门是

4、患者男性，15岁，时有腰背部疼痛、僵硬3月，休息时加重，其祖父患有强直性脊柱炎。经骶髂关节摄片见关节面可疑模糊。无皮疹，无肠道和泌尿系统感染病史。
由上述提供的病史，该患者应诊断为

5、对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况，依法享有定期考核权的单位是

6、某男青年婚前医学检查时发现患有梅毒。该青年对这一诊断结论有异议时，可以()

7、洪某，男，32岁，患有阳痿1年余，时有滑精，精薄清冷，腰以下怕冷，腰酸腿软，夜尿清长，头晕目眩，失眠多梦，健忘耳鸣，面色咣白，舌淡胖，苔薄白，脉沉细，尺脉尤其。
其诊断为

8、目前，我国职业病诊断实行几级管理()

9、患者初产妇，孕40周，产程进展24h，宫口开大4cm，肌注催产素10单位，宫缩持续不缓解，胎心100次／min，耻上有压痛，腹部有一环状凹陷
入院行体检时，最有早期诊断意义的症状体征是

10、诊断职业病的前提条件是()