事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转吗?需要满足哪些条件?——事业单位专业技术岗位和管理岗位是可以互转的，事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况，如果管理岗位有空缺，那么就需要经过单位同意，需要进行公示申报。申请这个岗位之后，还需要经由人力资源以及社会保障局审核，如果单位接受了
事业单位工作人员怎样转岗——事业单位工作人员转岗条件：1、岗位有空缺，这个是转岗的前提，也就是说在事业单位中管理岗位或者是专业技术岗位名额中至少会有一个没有被使用；2、满足岗位的基本条件，想要转岗，首先需要满足该管理岗位或者是专业技术岗位的
安徽省事业人员转岗管理办法——专业技术人员转聘管理岗位应当符合以下条件：(1)一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度。(2)首次转聘管理岗位，一般应竞聘事业单位领导人员副职及以下岗位。转聘管理岗位后，原
河北规范事业单位工作人员转岗聘用工作 明确转聘条件——转聘八级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位满5年；转聘九级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位满3年；转聘十级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位。法律依据：《关于做好事业单位工作人员转岗聘用工作
福建省专技岗如何转管理岗——事业单位人事劳动制度改革后，设立转岗工作制度，管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作，但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位，必须专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件，而且
事业单位工勤人员转岗的条件有哪些——2.满足岗位的基本条件，想要转岗，首先需要满足该管理岗位或者是专业技术岗位的基本条件，基本条件主要是包括学历、岗位以及其他的方面。比如说工勤岗想要转变为管理岗位，学历必须符合大专及以上的要求，并非都要全日制的学历，
我是事业工勤岗,能否转管理或专技岗?需要什么条件?——事业单位管理、专业技术和工勤三种岗位人员符合条件,可以通过竞聘、公开选拔等方式,转到相应的岗位任职。也就是说,事业工勤人员符合条件也有机会转到管理岗或专技岗,享受相应的待遇。不过转岗不转身份,事业工勤人员转岗后,其在人事档案中的
人社部关于工勤人员转岗竟聘事业单位专业技术岗位的规定,其中有年龄限 ——有年龄限制。女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55周岁及以下。必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度（2011年-2015年）考核必须为合格以上等次，且5年内年度考核有2次以上优秀档次。现聘在工勤技能三级及以上
事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择?——事业单位专业技术人员当然可以提拔到管理岗位了,提拔管理八级岗位的大部分都是专业技术人员。 事业单位管理岗位和专业技术岗位之间是可以相互转任的,但是转任管理岗位需要满足相应的任职年限,转任专业技术岗位需要取得相应的职称聘任资格。
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