『题目』:《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定,企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现效率优先,兼顾()。
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原文链接:浙江中级会计题目 《》规定,企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实,转载请注明来源!
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