『题目』：绩效评估是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效契约的过程（）
- 答案:
- A.错误
1、绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的进行沟通，从而形成绩效契约的过程（）
- 答案:
- A.工作目标
- B.考评标准
- C.工作环境
2、对于企业的生存与发展起关键作用的组织、团队或个人的行为和表现，它体现了对企业目标有增值作用的绩效评估标准的方法是（）
- 答案:
- A.KPI
3、选择合适的监控方法对绩效进行全面监控，确保组织战略目标的顺利实现已经成为管理者的共识。下列不属于常用的绩效监控方法的是（）
- 答案:
- A.B绩效计划
4、职能组织中，谁负责为项目团队成员做绩效评估？（）
- 答案:
- A.部门经理WWW.jxJYBa.CΟm整理
5、微观运营是以城市大区为平台，通过对基层业务团队进行严格有效的定格、目标、和绩效管理，不断深化业务团队的执行力和终端的掌控力，从而保证公司战略落地，实现价值链整体盈利能力和市场占有率的快速提升（）
- 答案:
- A.时间
- B.行为
- C.追溯
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