『题目』：关键成功因素法在企业管理的各个层面都适用（）
- 答案:
- A.错误
1、（）是决定企业成功的关键因素，能为企业带来显著收益
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2、依据华电《发电企业安全双述实施管理办法（2017年版）》，通过对关键岗位__因素的提炼，发动员工以具体作业点为示例自主制定有针对性的防范措施，起到由点及线带动全面的典型示范效应（）
- 答案:
- A.安责
- B.现场风险
- C.危险点
3、胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中（）
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- 正在整理中！
4、根据天赐材料《STOP行为安全观察（隐患排查治理）管理制度》（TC-MI-EHS-0004），下列关于开展行为安全观察的成功关键因素说法错误的是？（）
- 答案:
- A.领导在必要时选择性参加
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