关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业政策,主要包括哪些内容
Jet_36856:（1）支持和鼓励科研人员离岗创办企业。科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业，职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否均不作为限制离岗创办企业的条件。离岗创办企业申请应经事业单位批准，期限不超过3年
全解读《支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见
豆爸_5559:22日，人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了4项支持政策。未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。高校、科研院所专业人员是科
事业单位技术人员需要公司支持吗
chenlonggx:需要，事业单位技术人员并不能被企业聘用为技术负责人。因为工作需要被相关的单位安排到这里工作的比如挂职锻炼可以。国家事业单位人员一般不可以到企业兼职,除非是组织上研究决定委派、委任。关于事业单位工作人员兼职和创业问题，
鼓励事业单位人员创业政策
Hedy_4858:按照简政放权、放管结合、优化服务的要求，现就支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业提出以下指导意见。支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目
如何发挥高层次专业技术人才的作用
tanjian1123:牢固树立终身学习的理念,积极引导专业技术人员学理论、钻业务,鼓励支持各类专业技术人员参加学历再提升、国家职(执)业资格考试、专业取证及学术技术交流活动。通过强化学习教育,真正实现“要我学习”到“我要学习”的转变,使钻研业务、追求
辽宁:事业单位离岗创业保留人事关系
虹雨UH:辽宁：事业单位离岗创业保留人事关系 日前，辽宁省人社厅转发了人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见，并针对我省情况提出了意见。对专业技术人员到企业挂职、在职创办企业、离岗创业以及事业单位设置创新型
云南省专业技术人员管理暂行规定
二Min.理财账户:第十三条 鼓励和支持专业技术人员从城市到农村、从大城市到中小城市、从内地到边远地区去工作。鼓励专业技术人员向急需人才的行业和单位流动，向经济建设生产第一线流动，向更能发挥作用的岗位流动，合理调剂人才余缺，改善专业
原文链接：支持专业技术人员，转载请注明来源！
