『题目』：根据本讲，劳动关系的灵活化包括（）。
- 答案:
- A.劳动关系碎片化
- B.去劳动关系化
- D.去劳动化
- E.工作时间碎片化
1、申请工伤需要向经办机构提出如下哪些材料：a工伤认定申请表;b受伤人个人身份户口;c与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;d医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（）
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2、对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、以及其他管理制度等六个方面（）
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3、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费）,在当地上年职工平均工资倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税（）
- 答案:
- A.3
4、根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，应在阶段性调动协议中约定员工因个人原因可能出现的劳动关系变化的处理办法，包括但不限于以下情形（）
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5、劳动关系的特点包括（）
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6、企业劳动关系的要素包括（）
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7、企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）
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8、根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照某些凭证认定双方存在劳动关系，下列凭证中有用人单位负责举证责任的包括（）
- 答案:
- A.工资支付凭证或记录
- B.考勤记录
- C.劳动者填写的用人单位招工登记表、报名表等招用记录
9、劳动法律关系主体包括（）
- 答案:
- A.用人单位
- B.劳动者
10、社会法是调整有关劳动关系、社会保障等的法律规范的总称。它包括（）www.JxjYba·cΟM
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11、参保人员（包括灵活就业人员）在参保期间因工作单位变动等原因中断医疗保险关系的，医疗保险关系转移参保后，中断缴费个月以内的可以补缴医疗保险费，补缴期间发生的医疗费用予以补支（）
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