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委任制是用人单位通过契约或合同形式聘任员工的一种任用制度()

 

『题目』:委任制是用人单位通过契约或合同形式聘任员工的一种任用制度()

  • 答案:
  • A.错误

1、用人单位通过契约形式仟用公务员的一种制度是()

  • 答案:
  • A.聘任制

2、如果应聘者未能通过用人单位组织的培训考试,用人单位可以解除劳动合同()

  • 答案:
  • A.正确

3、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面的形式通知用人单位()

  • 答案:
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4、根据《劳动合同法》的有关规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,用人单位可以解除劳动合同()

  • 答案:
  • 正在整理中!

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