首页 » 试题答案b » 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,不能用协商的办法解决,以免对劳

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,不能用协商的办法解决,以免对劳

 

『题目』:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,不能用协商的办法解决,以免对劳动者造成损害()

  • 答案:
  • A.错误

1、根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()

  • 答案:
  • 正在整理中!

2、A-A-A-002214劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决()

  • 答案:
  • A.正确

3、根据《工资支付暂行规定》,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向提起诉讼()

  • 答案:
  • A.劳动争议仲裁机关;人民法院

4、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以()

  • 答案:
  • 正在整理中!

5、依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决()

  • 答案:
  • A.正确

6、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、,也可以协商解决()

  • 答案:
  • 正在整理中!

原文链接:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,不能用协商的办法解决,以免对劳,转载请注明来源!