继续教育的发展现状
A孟晓:美国总统克林顿在位时，曾大声疾呼加强继续教育和培训的资金投入。为此，克林顿要求企业雇主拿出相当于工人工资的1.5%的资金，对工人进行培训，即雇员达到50人的企业，要付培训费每人305美元；雇员达到50—90人的企业，要付培训
求外国企业成功的人才战略案例?
人生短暂珍惜:它专门颁布了《成人教育法》,把继续教育看作是衡量一个国家科技水平的重要标志,从法律上保障继续教育的发展。美国政府要求所有雇主每年必须至少以其全员工资总额1%的资金用于教育与培训,并逐年递增。尚未达到此最低金额的企业和机构,每年必
美国的“继续教育学院”是什么?
Raymond2015:美国的“继续教育学院”：中国成人教育所开设的专业，在该学校的研究生院里都有类似的专业开设，而美国的职业教育学院，有些专业只开设在这个学院里面，比如说乔治城大学的人力资源专业，比如纽约大学的人力资源和营销与公关专业。
高度重视人力资源开发——职工教育与培训
dianxiaoepaotui:美国工商企业每年用于职工培训的经费已达2100亿美元，分别超过中等教育与高等教育的经费。美国的企业均为职工制定了培训计划，另外选送5%的职工接受正规大学教育。美国对科研人员的继续教育也特别重视，据统计美国国家最大的工业集
关于注册美国公司成功后初期营业执照或者许可证要遵守的规定?
jiangbaobao1520:有的行业还要求申请人在有经验的人监督下执业一段时间，合格通过，才能获得执照。大多数执照是有期限的，到期之后需要重新审核，而某些执照到期后只需出示相关领域的继续教育证明便可更新有效期。3、注册美国公司的销售和经营
美国人力资源管理专业特点有哪些
nE6995524:美国企业在管理上的最大特点是职务分工极为细腻。这种分工提高了管理效率，降低了管理成本，是现代企业经营的基础，同时也为美国公司高度的专业化打下了基础，特别是对员工的录用、评定，工资的制定，奖金的发放以及职务提升等等
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