『题目』：L7及以下层级人员跨通道发展的，统一设置5年过渡期，过渡期内层级原则上比照原通道确定，待遇按新通道标准执行，过渡期满后需按新通道的相关评价标准重新认定（L7及以下层级人员跨通道发展的，统一设置1年过渡期。）（）
- 答案:
- A.错误
1、是以分子公司为主体，综合考虑业务发展水平、人员规模等因素，实现部门和岗位设置在省、地、县各层级的分层分类统一（）
- 答案:
- A.组织架构
2、高速铁路通道门应加锁，在外侧设置非铁路作业人员禁止进入警示标志及信息牌。设置的通道门由集团公司工务部门统一编号并公布。铁路工务、电务、车务、供电等部门因作业需要增设通道门时，按照谁使用，谁申请，谁管理的原则，由使用单位提出申请报集团公司工务部门批准，站区内还应经车务部门批准，并与栅栏设备管理单位和属地铁路gong‘an部门办理书面手续后方可设置（）
- 答案:
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3、高速铁路通道门应加锁，在外侧设置非铁路作业人员禁止进入警示标志及信息牌。设置的通道门由集团公司工务部门统一编号并公布。铁路工务、电务、车务、供电等部门因作业需要增设通道门时，按照谁使用，谁申请，谁管理的原则，由使用单位提出申请报集团公司工务部门批准，站区内还应经车务部门批准，并与栅栏设备管理单位和属地铁路安部门办理书面手续后方可设置（）
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4、L6及以上层级人员由于岗位调整选择跨通道发展的，需要（）
- 答案:
- A.经公司人力资源部审核批准
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