求“中国继续教育未来的发展趋势”——大力加强对继续工程教育重要性的宣传;切实加强领导,大力推进法规建设,配套政策要形成体系;加大投入,确保继续教育工作正常开展;积极探索建立适应社会主义市场经济的继续教育管理体制和运行机制;积极采用现代教育技术,保障继续教育的高效实施。序言
员工培训一般分为哪三种类型——1、职前培训：指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程，它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作技能和业务知识。2、继续教育：继续教育就是根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，有计划地制定培训项目
继续教育的发展现状——在德国，政府明确规定，企业用于继续教育的经费支出应占企业销售总额的1%—2%；在日本，政府规定凡雇员工资的10%左右作为其继续教育的经费，日本各大企业实际上用于职工继续教育的费用已经超过了10%，在法国和瑞典，企业必须缴纳
芜湖市职工继续教育怎么样?——即为经济结构调整和技术进步服务，为促进就业和再就业报务，为三农服务，为推进西部大开发服务，积极推进办学思想、、模式、机制转变，推动我校职业教育、成人继续教育、再就业技能培训等多元化办学，
苏州市人事继续教育网怎么样?——⑴ 苏州市有没有哪个网站可以查是不是要会计继续教育 可以到苏州财政局官方网站上查询,一般会计继续教育都在各地财政局或者会计学会,目前会计从业资格证继续教育学习都已经暂停,等官方正式通知! ⑵ 苏州市人力资源和社会保障局网站的网址
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