劳动仲裁相关法律
素年锦时_69597:第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当
劳动争议仲裁中的时效问题
ssjuser1043tgHA:《中华人民共和国 劳动法 》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：
劳动仲裁和劳动调解
Ai涵涵_17627:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义
请简述《劳动争议调解仲裁法》有关劳动争议申请仲裁时效期间的相关规定
ssjuser2710Yf_1:正确答案：（一）劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；（二）仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；（三）因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义
劳动仲裁不予受理6个条件是什么?
你若安好lE:您好，申请劳动仲裁案件需遵循相关法律法规，主要为《劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》等，并非所有的案件都可以由劳动人事争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁案件不予受理的情况主要有以下六种：1.申请人不具有主体
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