国务院关于实行专业技术职务聘任制度的规定
pzd731:规定明确的职责和合理和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；
专业技术职务聘任管理暂行办法
meimei572:.高、中级专业技术职务聘任，由基地统一管理，所在二级单位推荐，经基地专业技术职务管理领导小组审查批准，政工系列由党委聘任，其他专业技术职务由总经理聘任。.中级以下专业技术职称资格的聘任，由各二级单位负责实施，确定聘任
安徽省关于实行专业技术职务聘任制若干问题的暂行规定
wangxiaomeng198:科研机构（设计）的科研人员（含自然、社会科学研究人员）和实验人员，原则上应按照科研和实验职务系列条例聘任专业技术职务，也可根据工作性质和特点靠用有关职务系列；如自然科学研究和实验职务系列可靠用工程、农业、卫生等系列
职称聘用管理暂行规定
C_lsss:1、通过全国统考取得职称,或通过北京市各级别专业技术评审委员会评审取得职称的专业技术人员,可以申报专业技术职务聘任; 2、由外省市、各大部委、中央单位调入,已在原单位取得职称的专业技术人员,可申报专业技术职务聘任; 3、通过其他渠道
经济专业技术资格聘用规定?
酷在骨子里:在事业单位,聘用专业技术人员,是有严格规定的。首先,应获得任职资格,然后才能申请聘用。那个任职资格,是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人,如会计师、经济师所能聘任的。 那个任职资格,比如助理研究员,要先通
湖北省专业技术五级岗位聘任条件?
huanc_52434:(4)符合岗位条件人员多于岗位职数的; (5)聘用期满,需要进行竞聘上岗的; (6)其他情况需要实行竞聘上岗的。 严格岗位条件,合理确定聘期 1、专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理。应根据每个岗位的工作需要、专业特点和要求,合理确定具体
机电部关于专业技术职务续聘、缓聘、低聘、解聘的暂行规定
felice_lee:第三章 缓聘第六条 缓聘是单位通过一定的程序对专业技术人员的暂不聘任。第七条 凡有下列情况之一者，予以缓聘。（一）任职期满考核为基本称职者。（二）有岗位，有任务，因本人主观原因，未能完成分配的任务者。（三
流动岗位人员的聘任及管理办法
金瑞_2214:18.连续两次作为流动岗位聘用，或作为流动岗位聘用三年以上的科技人员可申请转为所固定人员编制。经所按有关程序讨论同意后，由人事部门负责办理有关调入手续。五、其它 19.本办法适用于聘用进入所非营利科研机构的流动岗位研究
退休专业技术人员聘用规定
4913668:第五条辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。 第六条当事人接到
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