『题目』：《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动者（）
- 答案:
- A.错误
1、依照《劳动法》第二十五条规定，以下情形用人单位可单方面解除劳动合同而作为处罚种类报送（）
- 答案:
- A.在试用期间被证明不符合录用条件的；
- B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
- C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
- D.被依法追究刑事责任的
2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
- 答案:
- A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
- B.胡某被依法追究刑事责任
- C.钱某严重违反用人单位的规章制度
3、《劳动法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同（）
- 答案:
- A.正确
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