黑龙江东奥会计题库 设置关键绩效指标时，要考虑员工所处不同层级:高层管理

『题目』：设置关键绩效指标时，要考虑员工所处不同层级:高层管理者对财务指标负有更大责任，中层管理者的经营、服务类指标的权重应该更大;处于企业前端部门（销售等）员工比后端部门（生产等）员工的财务指标权重大;职能部门员工一般情况下财务指标权重偏小，经营、服务指标权重偏大。（）

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