吉林省疾控中心——专业技术人员199人，副高级以上职称占42%，大学本科以上学历占67、19%，高于全国平均水平。截至2008年底，中心享受国务院特殊津贴3人，国家级专家委员会委员3人，政府拔尖创新人才3人，省高级专家1人，省有突出贡献的中青年专
疾控编制岗位结构比例——岗位结构比例如下:原则上主系列专业技术岗位不低于单位岗位总量的70%、辅系列专业技术岗位占15%管理岗位不高于单位岗位总量的8%，工勤岗位不高于单位岗位总量的7%。工勤岗位应严格控制、按照后勤社会化的改革方向，要逐步减少工勤
疾控中心2022年工作计划——同时,配合监督所、质监局进xx托检查,重点加强食品污染物检测,为保障我区食品安全贡献疾控应尽的力量。 3.疾控中心2022年工作计划 一、工作任务 1、强化培训力度,提高健康教育工作人员技术水平和整体素质。 2、加强规范化建设,建立健全
怎样做好一名疾控工作人员——要充分发挥健康教育在疾病控制中的基础作用，增强人民群众的健康意识。要深入开展亿万农民健康促进行动，要以性病艾滋病、结核病防治、救灾防病和重点传染病防治等为重点，开展健康教育与健康促进，提高人民群众的健康意识和健康
县级疾控中心人员编制标准——进一步加强蜱传疾病防控,今年上半年开展了县、乡医务人员发热伴血小板减少综合征防控培训1次,印发蜱传疾病宣传海报450份,宣传折页20000份;规范病人发现、转诊流程,严禁村卫生室、乡镇卫生院截留疑似病人;配合上级疾控机构开展我县发热伴皮疹
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