血站质量管理规范的组织人员——采供血业务负责人或质量负责人缺席时，应指定适当的人员代行其职责。3.6 必须按实际情况制定继续教育和培训计划，保证员工得到持续有效的教育和培训。培训者的培训能力和培训评估者的评估能力应经过评估，表明能够胜任后，才能
员工技能培训计划方案——1.企业市场部负责跟踪培训计划的落实,保障人员培训按计划进度实施。 2.企业市场部、人力资源部为企业的每位员工建立个人培训档案,保存个人参加培训的记录。 3.培训结束,培训教材应当收归企业市场部,充实企业培训资源,并供相关员工查阅。
血站各业务岗位工作记录应当内容什么项目完整格式规范自己清除记录什 ——第二十七条 血站工作人员应当符合岗位执业资格的规定,并接受血液安全和业务岗位培训与考核,领取岗位培训合格证书后方可上岗。血站工作人员每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育。岗位培训与考核由省级以上人民政府卫生行政部门负责组织实施。
血站工作人员的上岗条件和岗位记录有什么要求?——血站工作人员应当符合岗位执业资格的规定，并接受血液安全和业务岗位培训与考核，领取岗位培训合格证书后方可上岗。血站工作人员每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育。 血站各业务岗位工作记录应当内容真实、项目完整、格式
血库的工作计划——八、与南阳市中心血站签订本年度供用血协议。20XX年是继往开来的崭新的一年，伴随二甲医院创建工作的推进，血库全体工作人员将一如既往，在院领导班子的正确领导下，不断提高输血质量和输血技术，确保我院临床用血科学、合理、
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