国务院关于实行专业技术职务聘任制度的规定——规定明确的职责和合理和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；
职称聘用管理暂行规定——第一条 为贯彻实施国家和北京市关于专业技术职务实行“社会化评审,企业自主聘任”的规定,并鼓励员工积极参加公司专业技术职务资格及执业资格考评,加强公司专业技术人员队伍建设,更好地留住人才、用好人才,根据《集团专业技术职务聘任管理办法
国家建筑材料工业局关于专业技术职务聘任工作的暂行规定——第二条 实行专业技术职务聘任制，要根据工作需要设置岗位，引入竞争机制，按岗位择优聘任，最大限度地调动各类各级专业技术人员的积极性。第二章 专业技术职务的岗位设置第三条 各单位高、中、初级技术职务数额应根据国家下
专业技术职务的聘任制度——其基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期，
职称聘任是什么意思——专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。 2、专业技术职务聘任证书是单位(执行国家政策单位行为)聘任个人的行为。是某单位因工作需要,从拥有专业技术资格证书的人中聘用人员到相应
专业技术职务聘任管理暂行办法——、成立专业技术职务管理领导小组，其成员由基地领导、党委委员、综合管理部、计划财务部及有关部门的主要领导组成，党委书记任组长。该机构主要职责是讨论审批专业技术人员的聘任和讨论决定基地专业技术职称方面的重大问题和有关
医药专业技术职务聘任制实施细则——第一章 总则第一条 为了充分发挥医药专业技术人员的积极性、创造性、鼓励他们在四化建设中作出更大的贡献，促进人才的合理流动。根据中央和国务院关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度的规定，参照有关专业技术职务聘任
安徽省关于实行专业技术职务聘任制若干问题的暂行规定——第六条 未聘人员的安置问题 实行专业技术职务聘任或任命制度后，对未能在原单位聘任专业技术职务的人员，要根据具体情况区别对待。属于限额已满的要对外输送，促进人才流动；属于专业不对口的，要进行必要的调整；属于不具备
卫生部直属生物制品研究所专业技术职务聘任制实施细则(试行)——第四条 聘任专业技术职务的主要依据是：担任专业技术职务的技术人员，必须具备应有的职业道德和履行相应职责的实际工作能力及相应的业务知识与技术水平。并应具备相应的学历和从事技术工作的资历。第二章 任职基本条件第五条
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