『题目』：我国劳动法规定，用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准（）
- 答案:
- A.错误
1、根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，根据法律进行裁员。在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员
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2、我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（）
- 答案:
- A.错误
3、www.jXJyвA.cΟM 分享我国《劳动法》在录用方面,严格禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（）
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4、我国劳动法规定，禁止用人单位未满周岁的未成年人（）
- 答案:
- A.16
5、我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报（）
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