『题目』：发放给职工的工资都应计入工资总额。不得挤占成本或采取其他它变相手段多发工资。对本单位有特殊贡献的工作人员可在本单位领取少量奖金（）
- 答案:
- A.错误
1、根据《国网山东省电力公司关于规范员工绩效等级评定的指导意见》，安全生产等专项考核奖要严格控制发放额度，奖励总额不得超过绩效工资总额的（）
- 答案:
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2、根据本单位劳动规章制度，职工受待岗学习处分的，处分期内根据当地情况发放最低工资，当年不得参加评先表彰、列为后备干部人选和提拔（）
- 答案:
- A.正确
3、柜面代发工资款项须先转入其对应的，然后再发放到职工个人账户，经办机构不得垫付资金（）
- 答案:
- A.内部账户
4、《煤业公司2013年安全工作意见》中要求所有职工干部每人每月的安全承诺金不得低于本月工资总额的10％，在一定时期内（半年或者一年）对实现过程安全、结果安全的职工给予返还保证金（）
- 答案:
- A.正确
5、根据《中建八局上海地区项目建筑工人工资支付管理办法》，建筑工人的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资部分实行月清月结，且实发金额不得低于上海市公布的当年度月最低工资标准，如工人当月实际应得工资总额低于月最低工资标准，则按实际应发总额足额发放（）
- 答案:
- A.正确
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