『题目』：申请人林某于2015年8月到被申请人某小学从事数学教学工作，系编制外人员，与学校签订了固定期限聘用合同，合同于2017年7月15日到期。林某在校工作期间，一直按照学校要求在上班前参加班级早自习，负责管理班级秩序、处理解决突发问题。学校按照惯例，按月支付林某早自习费150元。聘用合同到期后，学校与林某终止了聘用合同。后林某申请调解，要求某小学支付早自习期间的加班费。作为调解员的你，应当如何判断?（）
- 答案:
- A.林某与学校争议适用劳动合同法相关规定
- B.林某符合值班情形，不存在加班
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