全额事业编制专业技术人员不能竞聘本单位管理人员?——事业单位由身份管理转向岗位管理后，单位聘任工作人员无非三种岗位：专业技术岗，管理岗，工工勤岗，按照相关文件规定，原则上专业技术岗位和管理岗位只能二选一，不能“一肩挑”，特殊情况确有必要的，需上报组织人事部门批准。
事业单位一肩挑晋升专技等级占岗位或比吗?——不占。事业单位是由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的一个组织，而其一肩挑晋升专技等级不占岗位或比，但是双肩挑专技等级就会占岗位或比了。
县城事业单位,进中级好还是进副科好?——且进入中级后,长期从事专业技术 工作,在本县的本行业内可以说属于专家级的水平,也可以赚点专家费;另外,县级事业单位,有的按人按专业技术人员的多少比例,还可以设置有副高级专业技术岗位,中级到一定程度就可以进副高,工资待遇相当于副处。
事业单位专技中级、高级岗位的人员可以享受相应的职务工资吗?——而选择领取专业技术岗位工资，其正高级岗位工资上限远远超过事业正处级岗位的工资水平，这种也是事业单位所说的岗位“一肩挑”，领着技术岗位的工资，从事管理岗位的工作。
科员的管理岗位最高只能是九级吗?——，直到管理一级，专技岗位一般都是属于办事岗位，而管理岗位属于领导岗位，以前的时候是可以“一肩挑”的，就是以专业技术人员的身份担任领导岗位，但是现在这种情况则比较少见的，即使有也在慢慢减少。最后，所谓的科员管理岗位
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