事业单位合同管理办法——聘用合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解除合同提前通知时限等条款。 第十四条 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下
监理工程师初始注册因劳动合同聘用期有误,没通过,怎么办?——可以与公司人事部协商处理，重新变更劳动合同书。或者带上劳动合同书，到劳动局反映解决。待劳动合同准确无误后再注册监理工程师。再次注册除了带上修改后的劳动合同复印件，还须提供达到继续教育要求的证明材料。监理工程师
聘任合同的内容有哪些——1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止
单位试行人员聘用制度意见的通知》规范聘用合同的内容?——经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同
上海市事业单位聘用合同办法的内容——(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解除合同提前通知时限等条款。第十五条(聘用合同期限)聘用合同期限分为短期、中长期和
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