『题目』：对高等级柜员的绩效考核制度可与一般柜员相同（）
- 答案:
- A.错误
1、各行社应建立等级柜员日常考核管理制度。日常考核至少包括以下内容（财务会计部）（）
- 答案:
- A.职业操守
- B.工作纪律
- C.业务技能
- D.业务量
- E.服务质量
2、在同一法人或区域内，对不同机构网点应按照绩效考核指标总体评分结果实行不同等级制度，不同等级机构实行不同待遇，促进各机构间的竞争（）
- 答案:
- A.正确
3、柜员标准绩效薪酬确定后，分行依据柜员绩效合约等级、绩效考核系数、分布比例最终确定柜员绩效薪酬（）
- 答案:
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4、依据我行柜员管理办法，总行制定了柜员绩效合约，分行应按照柜员绩效合约中的考核指标对柜员进行客观评价，绩效合约等级分为（）
- 答案:
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