『题目』：个人的工资水平和全部员工的工资水平，都可以称为统计指标（）
- 答案:
- A.错误
1、“工分计酬”是指在部门（班组）层面，按照班组工分单价和个人工分总量核算员工个人绩效工资的分配方式。该模式将传统的调整为，多劳多得，按绩取酬，可以把绩效考核的激励作用进一步发挥出来（）
- 答案:
- A.绩效分档兑现WWW.JxjyBA·cΟm
- B.按考核分数直接兑现
2、员工入职后，公司及员工均按照规定标准缴纳住房公积金，v公司按缴费基数工资的8％，个人按8％缴纳，个人缴费比例有特别要求的可以在8％～20％之间选择缴纳，缴纳金额全额存入个人住房公积金帐户（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、一般纳税人提供劳务派遣服务，可以以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依的征收率计算缴纳增值税（）
- 答案:
- A.0.05
原文链接：个人的工资水平和全部员工的工资水平，都可以称为统计指标（），转载请注明来源！
