上海市促进专业技术人员和管理人员流动的暂行规定——第二条 本规定所称专业技术人员，是指在专业技术岗位上工作的人员，包括工程技术人员、科学研究人员、农业技术人员、卫生技术人员、教师、律师、会计、翻译、艺术人员、统计人员及国家规定的其他专业技术人员。本规定所称管理人
如何理解人才流动是正常现象——通过人才流动现象的分析,阐述企业人才流动原因,分析企业人才开发、使用、培养、储备乃至淘汰的一项系统工程,必须按企业的发展定位。人才流动是指专业技术人员的服务单位或服务对象按照本人意愿发生变化的社会现象。与“计划调配”相对。是人事管
工程系列流动专业技术人员有什么区别——（1）你指的两种都是任职资格，如果没有被聘用的话，跟待遇挂不上钩的；第二种也有高职低聘的。（2）对于专业技术任职资格，遵从“谁承认、谁聘用”的原则，第一种是在社会上考的，进入用人单位以后要重新进行资格确认，
如何解决当代中国社会流动问题——他们不可能兴办大型企业,也不可能成为专业技术人员、经理人员和国家社会管理者,一般来说,他们或者去当工人,或者去当个体工商户,因此,国家应该从政策上(特别是贷款上)支持他们从事个体经济活动,并且帮助一些有能力的个体工商户向兴办中小企
流动人员办理职称有什么用——可以根据地方政府不同要求准备申报材料进行办理。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展
原文链接：社会流动专业技术人员，转载请注明来源！
