山东省人才引进政策
小星_9361:二、人才引进的程序：1、专业技术人才引进流程2、与企业对接,确定专业技术人才需求。3、用人企业提交 需求报告 制定用人计划 发布用人信息 审查各企业人才需求报告,确定人才引 进计划,并通过网络、报纸、广播、电 视等多种形
潍坊市人才引进政策
霞霞_7611:第三部分是优化青年人才发展体制机制，主要是推进事业单位人才引进改革，每年组织事业单位急需紧缺专业人才招引活动；大力支持专业技术人才，推进高层次人才“双落户”制度，精准建立符合青年人才成长规律的全链条支持机制，让青年人才
山东省一建视同为工程师,有没有附加条件
sJ9379385:四、各设区的市人力资源社会保障局、各相关行业主管部门要高度重视，指导用人单位和相关职称评审委员会做好职称与职业资格对应工作，不断优化专业技术人才发展环境，激发人才创新创造创业活力。本通知自发布之日起实行，由省人力
山东高层次人才认定条件
起个名字真难_94692:1.正高级职称“直通车”人员范围。经省认定享受高层次人才绿色通道服务待遇的专业技术人才(持有“山东惠才卡”);自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留(来)鲁工作的博士后。 2.副高级职称
日照4年拟新引进至少10万名人才:首次购房最高可享20万元补贴
阿呆_62941:构建“线上+线下”全方位智慧就业服务平台,为各类青年人才到日照就业创业提供便利化服务条件。对事业单位引进的青年人才,表现特别优秀的博士研究生专业技术人才,可不占本单位高级岗位结构比例;表现优秀的硕士及以上研究生专业技术人员,首次
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