专业技术人员《创新能力培养与提高》试题及答案
凌晨两点_7554:18、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：(C)A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力 19、华为提倡的“狼”性特征的
专业技术人员创新能力的提升试题答案
zjmaidehao:A 资金供应与管理 B 教育培养与人力资源 C 国家的人才资源 D 工艺改进和工艺创新 14、以下哪些方面是构成创新素质的要素：(AB)A. 市场意识 B. 创新人格 C. 学习能力 D. 知识产权运用能力 E. 竞争意识 15、哪些因素
1.浅析你对创新型人才的理解?并结合实际,谈谈大学生应树立怎样的成才观
顺其自然_77807:所谓创新型人才，就是具有创新精神和创新能力的人才，通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想像力丰富以及富于冒险精神等特征。引用“何道明的‘大学生应当树立什么样的人才观’”随着科学技
创新型人才的特点是( )。
白小白_6988:建设创新型国家，科技是关键，人才是核心，教育是基础。要树立人才资源是第一资源的观念；要完善培养体系，不拘一格选用人才，加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍；要推进市场配置人才资源，有效提升我国人才和人力资源综合开发
华为提倡的狼性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特
璀璨人生_5311:20、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员可以不具有以下什么样的特征(C) A、敏锐的嗅觉 B、不屈不挠,奋不顾身的进攻精神 C、凶猛好斗 D、群体奋斗 二、多选题(每题2分,共15题) 21、技术学习的重要特点,包括 ACDE A
怎样完善与创新人才培养开发机制
zhonghuish:《人才规划》中创新人才培养开发机制这部分给张力印象最深的是强调了终身教育体系的构建。《人才规划》指出，完善在职人员继续教育制度，分类制定在职人员定期培训办法，倡导“干中学”。构建网络化、开放式、自主性终身教育体系，
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