专业技术人员考核优秀可以干嘛
Minmin3310:专业人员的考核分为四个等级其中优秀的等级最高。取得优秀人员才能获得奖励，而奖励又分123等功和嘉奖。因此有了优秀才能评为嘉奖。
关于事业单位工作人员奖励的规定主要有哪些
qiu6119:2、奖励的种类：授予荣誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、嘉奖5种。3、奖励的基本标准：（1）对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖；（2）对在工作中取得显著成
机关事业单位人员年度考核为优秀有什么好处
我不怕你们笑:职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。另外，在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。不过也不排除有的地
事业单位工作人员连续三年考核优秀,有什么奖励政策吗
Guardian_5329:专业技术是要评职称，讲究是评聘结合，也就是说如果你评上中级职称后，如果单位有职数，那么你就可以被评为中级，那么工资就晋级了。管理岗位：属于领导岗位，如果你被提拔为二把手或者一把手，那么工资会晋级，比如股级，科级
事业编制连续三年优秀的待遇
hackkobe:（一）按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。（二）职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（三）专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的
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