『题目』：劳动争议处理分为问询、调解、仲裁、诉讼（）
- 答案:
- A.错误
1、公司与员工因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理（）
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2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：发生劳动争议，劳动者只能通过用人单位协商处理（）
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3、处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院（）
- 答案:
- A.正确
4、根据《调解仲裁法》，发生劳动争议可以选择的处理途径有（）
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5、受惩处的员工，如对处分不服，可在接到处理通知后的30天内以书面形式向公司工会申请调解，也可以在收到处理决定书之日起一年内，向有管辖权的武汉市劳动人事争议仲裁院申请仲裁（）
- 答案:
- A.正确
6、受惩处的员工，如对处分不服，可在接到处理通知后的30天内以书面形式向公司工会申请调解，也可在收到处理决定书之日起一年内，向有管辖权的武汉市劳动人事争议仲裁院申请仲裁（）
- 答案:
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