离岗创业的政策2023
若omega相濡以沫:离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。法律依据：《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》第三条事业单位专业技术人员离岗创业期间
事业单位离岗创业的政策2022
ayds1011:事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。
辽宁:事业单位离岗创业保留人事关系
骑驴远行:专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工
事业单位离岗创业的政策2023
Iu4932555:法律主观：事业单位离岗创业的政策内容包括：事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇；事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意
事业单位工作人员可以在外兼职吗?
似笑非笑_53633:离岗创业：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在 3 年内保留人事关系。3 年内创业不成功，可以回来接着干。项目合作：事业单位可选派专业技术人员到企业挂职/参与项目合作，并与其变更聘用合同。
河北规范事业单位工作人员转岗聘用工作 明确转聘条件
马国攀:法律依据：《关于做好事业单位工作人员转岗聘用工作的通知》 1.专业技术人员转聘管理岗位应当符合以下条件： (1)一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度。(2)首次转聘管理岗位
内蒙古鼓励事业单位专业技术人员离岗创业,看看怎么说的
小浩_93472:第三，事业单位专业技术人员离岗创业期间，出现聘用合同到期情形的，聘用合同期限按约定的离岗期限顺延，但顺延期限不得超过本人到达法定退休年龄；依法继续在原单位参加社会保险；原单位继续发放基本工资(即岗位工资和薪级工资之和
事业单位技术人员创业可留职不停薪是怎么回事?
大男神_5569:事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员
原文链接：专业技术人员离岗聘用，转载请注明来源！
