错误 职位分类是以“人”为中心的一种管理制度。它以公务员的职位为对象，

『题目』：职位分类是以“人”为中心的一种管理制度。它以公务员的职位为对象，按职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件，把职位划分为不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种分类方法（）

• 答案:
• A.错误

原文链接：错误 职位分类是以“人”为中心的一种管理制度。它以公务员的职位为对象，，转载请注明来源！