山东省卫生专业技术职称工作量

山东省卫生职称晋升工作量合理吗

gn2486:山东省卫生职称晋升工作量合理：是由人社部、国家卫健委、国家中医药局提出的。人社部、国家卫健委、国家中医药局印发《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（以下简称《指导意见》），提出科学设置评价标准，突出

晋升卫生高级职称必须有工作量吗

骑行俱乐部:申报主任医（药、护、技）师要求：具备相应专业本科及以上学历或学位，取得相应副高级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用副高级职务5年以上。通过对病例的筛查，能及时准确地发现常见慢性病人，并对其进行长期跟踪服务

卫生高级职称评价基本标准(征求意见稿)

千里清秋_59555:公共卫生类别:熟练掌握本专业基础理论和专业知识,熟悉本专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用,熟悉与本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验,能独立解决复杂或重大技术问题,具

山东省职称评审细则

sr418:由党委、政府相关部门认可或出具证明后,其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的,可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务经历,选派期间专业工作量按照在岗工作水平的2倍统计,现职称聘期内可以累计

护士职称、工作量、岗位在总额所占比例

KM3987652:③500张床位以上的，按l:1.60~1;1.70计算。(2)各类人员的比例:①卫生技术人员占医院总编设的70%～72%，其中护理人员占50%，医师占25%，其他卫生技术人员占25%;②行政管理和工勤人员占总编设的28%～30%，其中行政