『题目』：员工在办理入职手续时，应向用工单位人力资源部门提交真实、合法、有效地相关材料。由原用工单位负责检验原件，如发现问题将依照公司有关规定处理（）
- 答案:
- A.错误
1、处级管理人员由集团公司组织部下发离岗休养免职文件后，由组织部通知人力资源管理中心、离岗单位（部门）和员工本人，在接到通知后10内办理离岗休养手续（）
- 答案:
- A.正确
2、《四险一金管理办法》：：用人单位与员工终止或解除劳动关系后原则上，由人力资源部门按照当地相关规定为员工本人办理失业手续（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、登记备案人员已办理的因私事出国（境）证件，由所在单位人力资源部门（党委组织部）集中保管，按需办理领用手续，使用后按时交回（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（）
- 答案:
- 正在整理中！
原文链接：员工在办理入职手续时，应向用工单位人力资源部门提交真实、合法、有效地相关材料。由原用工单位负责检验原，转载请注明来源！
