『题目』：劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起十五日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合（）
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- A.错误
1、《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，可以发放钱物替代发放职业病防护用品（）
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2、 JxjУbɑ.CoM收集用人单位应依法采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合和卫生要求的工作场所、环境和条件（）
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3、依据《职业病防治法》的规定，若劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当在接到申请之日起日内对工作场所职业病危害因素情况作出判定，有关部门应当配合（）
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4、在职业病诊断时，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等有异议，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查（）
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5、劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件（）
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