海南省2009—2013年度小学教师继续教育实施方案的培训管理与考核
珊_75724:2、教师专项培训的考核，由承办培训的机构根据项目培训方案自行组织。3、校本研训活动的考核，由学校具体负责组织，市县培训机构审核。（四）继续实施小学教师继续教育学分登记制度。以培训学分为管理机制，继续完善我省小学教师
学校年度考核方案
xiaocaomeishizi:1.专任教师连续三年年度考核居后三名,实践类教师连续三年年度考核居最后一名,教辅人员连续三年年度考核居后二名者,在校内待岗,或由学校建议教育局调离茶陵一中。 2. 年度考核优秀人员发奖金500元或400元(其中推荐为上级优秀的发500元,
2017学校教学质量考核工作方案
Abby～girl:初三体育满分率设为m,若m=100%,则按250元/班发放,若m≥98%(或全市同类学校第一),则按200元/班发放,若98%m≥96%(或全市同类学校第二),则按150元/班发放,若96%m2017学校教学质量考核工作方案,则按100元/班发放,若满
教师继续教育培训计划
风信子_4874:本学年,我们将以网络联校为契机,继续倡导教师参与各级各类的在线培训、研讨,如进一步加强与兄弟学校的网络研讨,与人民教育出版社、北师大教材组、省教研室开展的网络教研活动,“班主任论坛”、“教育在线”、“教学工作室”等,以“实小论
教师年度考核方案
CLB_94490:1、县直学校校长的考核,由县教育局负责;各镇学校校长的考核,由镇教委负责;各校教师的考核,由校长负责。实行一级考核一级。 2、教师的考核分为平时考核、学期考核、学年考核三种。平时考核可以随时进行。学期考核每半年一次,在每年1月和
海南省2009—2013年度中学教师继续教育实施方案的全员培训
xl_13556:省中学教师继续教育中心负责为市县提供必要的培训资源，发布培训指南，统一学分登记。（3）以教学常规五环节（备课、上课、作业、辅导、评价）为核心，根据学校、教师的特点，开展教学基本知识和技能的提高培训，夯实、
2018年度幼儿教师继续教育学习计划
始于初见_2958:市关于教师继续教育的各项规定指标,积极做好省、市培训的送培和派送中小学教师和管理者出国培训工作,落实各项培训任务.在此基础上,大力开展县级培训活动,全面推进中小学教师和幼儿教师全员培训(考核)工作,同时指导基层学校开展好校本培训,
山西省中小学教师继续教育规定
拉卡拉_6361:（三）审定教师进修院校建设标准；（四）负责全省中小学教师继续教育考核、评估。地、县级教育行政部门在中小学教师继续教育工作中的主要职责是：（一）制定本行政区域内中小学教师继续教育规划和实施方案；（二）负责教师培训
小学校本培训方案
屈阿晴:结合内部管理考核方案,将教师的业务培训与岗位聘任、学期考核挂钩,并记入教师业务档案,努力打造一支学科齐全、素质优良的教师队伍。 4、结合学校办学情况和师资水平状况,列支部分继续教育经费,有计划地安排学科教师参加市、区级培训、进修和
小学教师培训方案
ssjuser0144E6_9:1、设立学校继续教育校本培训领导小组,构建学校继续教育校本培训管理网络。建立由学校校长和学科带头人组成的领导小组,对培训内容、课程设置、培训过程进行指导。 2、积极参加省、市组织的各项教研活动,每学期请有关的教育专家、教研员来校
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