『题目』：员工可以对违反操作法的行为视而不见（）
- 答案:
- A.错误
1、员工对因违反《员工行为规范》受到处理的结果不满，可以向上级领导或人力资源管理部门提申诉，申诉受理者应在个工作日内给予明确答复，未能给予答复需要说明理由，答复时间不应超过3个月（） jXjуBα·СоM整理
- 答案:
- A.3
2、员工对因违反《员工行为规范》受到处理的结果不满，可以向上级领导或人力资源管理部门提申诉，申诉受理者应在个3工作日内给予明确答复，未能给予答复需要说明理由，答复时间不应超过个月（）
- 答案:
- A.3
3、安全操作规程作为员工在劳动过程中的行为规范，可以消除违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等不安全行为（）
- 答案:
- A.正确
4、违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分
- 答案:
- A.开除处分或解除劳动合同
5、对违反国家法律、法规、金融规章及本行各项规章制度的单位和员工，依据事实情节应给予一定的稽核处罚和处理，对部分违规行为的处罚可以用罚款代替行政处分（）
- 答案:
- A.错误
6、员工对因违反《员工行为规范》受到处理的结果不满，可以向上级领导或人力资源管理部门提申诉，申诉受理者应在3个工作日内给予明确答复，未能给予答复需要说明理由，答复时间不应超过3个月（）
- 答案:
- A.正确
7、员工对因违反《员工行为规范》受到处理的结果不满，可以向上级领导或提申诉，申诉受理者应在个3工作日内给予明确答复，未能给予答复需要说明理由，答复时间不应超过3个月（）
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