『题目』：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明（）
- 答案:
- A.错误
1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循、公平、平等自愿、协商-致、诚实信用的原则（）
- 答案:
- 正在整理中！
2、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者（）
- 答案:
- A.正确
3、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、用人单位自用工之日起超过一个月不满半年未与劳动者订立劳动书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资（）
- 答案:
- A.错误
5、劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（）
- 答案:
- A.错误
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