山东省专业技术人员和管理人员合理流动暂行规定——第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步促进专业技术人员和管理人员合理流动，优化人才资源配置，充分发挥各类人才的作用，加快我省改革开放和经济建设的步伐，根据国家有关法规和政策，制定本规定。第二条 本规定适用
专业技术人才引进的事业单位人员可以调动吗——专业技术人才引进的事业单位人员调动要根据引进协议，协议服务期满就可以调动。专业技术人才引进单位，一般都签有引进协议，以保证引进人才的待遇，同时保障引进单位的岗位急需。关键是“引进”，不同于普通的录用。单位的引进人才
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转吗?需要满足哪些条件?——事业单位专业技术岗位和管理岗位是可以互转的，事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况，如果管理岗位有空缺，那么就需要经过单位同意，需要进行公示申报。申请这个岗位之后，还需要经由人力资源以及社会保障局审核，如果单位接受了
未经本人同意,人事部门可以调动专业技术人员的工作单位吗?——第五条 辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和串实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退于绞、发治本人《辞退证明书》,并报同级 *** 人事部门备案。 第六条 当串人接到《辞退
事业单位编制人员人事调动需要什么程序?——各地规定有所不同，详情请咨询单位人事处，以西华大学人事调动为例。1.申请人书面申请，并提供对方单位商调函 2.所在单位签署意见后报人事处，送学校审批 3.学校审批同意后，所在单位写现实表现，盖章后交人事科。人事科开
青岛市促进企业技术人员和管理人员合理流动的规定——第七条 申请流动的专业技术人员、管理人员，需提前一个月向所在单位提出申请；对不属本规定第八条所列人员的，所在单位应予批准并在一个月内办妥调动手续或准予辞职。其中，由国家权力机关或行政机关任命的，应由任命机关
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