错误 《劳动合同管理办法》：员工患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从

『题目』：《劳动合同管理办法》：员工患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，企业不得与之解除劳动合同（）

• 答案:
• A.错误

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