通用培训和专项培训的成本与收益如何分配
自媒体营销:一般情况下应由员工个人先负担一般培训的成本,但企业必须支付足以使员工收回培训成本的工资增长。即员工先承担培训成本,并以培训后工资增长的方式获取培训收益:企业以每期多付工资的形式最终承担培训的成本,并在各期以利润的形式
培训成本培训收益怎么算。人力资源的题目
意美传媒-张伟:会与员工签订服务期，在员工未做满服务期之前如果提出离职的话，将会把培训费用进行服务期期间的费用分摊，举例说明；员工培训费1000元，服务期10个月，
培训行业的成本包括哪些内容?
硬汉_54734:2、确认培训的方式：培训的方式和预算有很大关系，是自行组织还是外派还是外请，预算金额有直接关系。3、培训的价值，如培训的目标、收益与效果，暨投入与产出比。4、选择和开发培训资源：培训过程中需要有哪些项目花费和供应
在教育投资的成本收益率分析中,应注意哪些问题?
tzefung:教育成本=教育直接成本+教育间接成本从公式中可以看出教育成本有两个构成要素，一个是来自学生方面的成本，一个是来自非学生方面的成本。一、教育成本的主体是人力成本人力成本又称为人力资源成本，包括人力资源的引进成本、开发
简述在职培训的成本与收益
A馨妈:人力资本投资的重要形式，对已具有一定教育背景并已在工作岗位上从事有酬劳动的各类人员进行的再教育活动。也称职工教育，是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。我国在职培训的形式：基本上采用在岗业余培训和离岗
成本收益比率是什么,怎样计算?
海明石amp:1.成本收益比率是计算投资所产生价值的一个指标，一般用投资所产生的利润除以投资成本，不同的行业及不同项目在所选择的利润指标或成本指标上会有差别。2.例题中的培训项目的成本收益率=100/10=1000%.有没有错啊,这么高
教育的社会成本与收益有哪些
huangwb007:他们在社会生产劳动中所获得的国民收入的增加额，抵偿了教育和培训成本之后的余额或纯收益。包括两个层面的内容：一是教育对社会发展和经济增长的贡献和促进作用及份额大小；二是教育给受教育者个人所带来的收益及收益多少。
继续教育培训费是计入什么会计科目
CE_3853:继续教育培训费通过职工教育经费科目核算。计提的时候账务处理是，借：管理费用，销售费用，制造费用，生产成本等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。实际支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款
继续教育的发展现状
IK8317410:美国总统克林顿在位时，曾大声疾呼加强继续教育和培训的资金投入。为此，克林顿要求企业雇主拿出相当于工人工资的1.5%的资金，对工人进行培训，即雇员达到50人的企业，要付培训费每人305美元；雇员达到50—90人的企业，要付培训
会计继续教育的费用记入什么科目
fengyidai:会计继续教育的费用计入管理费用-职工教育经费科目。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化
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