部队文职专业技能岗位指的是什么——部队文职专业技能岗位指的是在军队单位装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障
文职人员是什么级别的?——军队文职管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。文职人员岗位，分为管理
专业技术岗位的文职人员如何定级?——1）专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。2）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职
军队文职专业技能岗好么?和技术岗有什么不同?——首先，技能岗更适合本地人参考，因为户籍的限制竞争相对也会少很多。其次，技能岗多数不限制专业，且学历要求较低，而技术岗则必须符合岗位所需的专业才可报名，这也会限制很多较冷门专业考生的报名。第三，在管理方面，技能
文职人员报考条件——（四）身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。（五）年龄条件。报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45
文职人员属于什么人?——新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员有哪些类型?——网页链接文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;
文职人员的岗位等级有哪些?——非专业技术岗位各等级，分别与国家规定的事业单位同类岗位人员的相应职务等级相对应。二、首次聘用到专业技术岗位的文职人员，其岗位等级为：（一）聘用到正高级岗位的，确定为四级；（二）聘用到副高级岗位的，确定为七级；（
军队文职人员是什么?——军队文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员岗位分为管理和专业技术两类。今年主要面向社会公开招考科级正职
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