什么是专业技术职务聘任制?——根据实际需求设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务合理的结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；有一定的任期，在任职期
专业技术职务的聘任制度——其基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期，
机电部关于专业技术职务续聘、缓聘、低聘、解聘的暂行规定——第一章 总则第一条 专业技术职务聘任制是对专业技术人员实行的一种新的管理制度。专业技术人员受聘的专业技术职务不是终身的，而是有任期的，随着专业技术人员水平、能力、业绩、岗位等的变化能上能下。第二条 专业技术职
事业单位专业技术人员聘期最长多少年?——最长是无固定期限合同 初次签订合同一般为3年，二次签订一般是5年，第三次签订一般就是无固定期限合同，也就是到退休。
机电部贯彻人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》的实——第六条 事业单位成建制划转行政隶属关系时，划转部门的岗位数额按在聘人数归入新的单位，由交接双方到部办理转换手续，原单位不得重复使用。第七条 1991年后，对按政策分配的军队转业专业技术人员，确实具备拟任专业技术职务
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