错误 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过

『题目』：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，劳动合同中无需注明，不得隐瞒或者欺骗（）

• 答案:
• A.错误

原文链接：错误 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过，转载请注明来源！