『题目』：开除、辞退员工之前，我们一定要确保员工劳动合同已经签订，社保正常缴纳，员工手册不签字也可以（）
- 答案:
- A.错误
1、员工因违反法纪被单位开除、辞退或个人原因单方面提出解除劳动合同的，企业缴费及其收益50%归企业所有，划归企业账户，用于中人补偿（）
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2、拟给予辞退、开除处分的，应听取工会意见;受到辞退、开除处分的，可以重新录用、聘用为本行员工;给予辞退、开除处分的，应解除劳动合同（）
- 答案:
- A.错误
3、员工因违规违纪违法等行为被除名、开除、辞退、解除劳动合同者，可享受职工补充医疗保险（）
- 答案:
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4、《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金（）
- 答案:
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5、根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，各级人力资源部门在收到处分通知文件后个工作日内落实完毕并向问责委员会办公室反馈处分执行结果，涉及开除、解除劳动合同处罚的，应报送本级工会（）
- 答案:
- A.10
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