『题目』：用人单位对从其他用人单位调入和招收录用的劳动者，无需确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，可直接与其签订劳动合同（）
- 答案:
- A.错误
1、用人单位必须为被招收录用的劳动者建立健全（），并妥善保管
- 答案:
- A.职工档案
2、用人单位招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，经双方协商，可签订三至五年的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同（）
- 答案:
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3、《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同（）
- 答案:
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4、所谓工资，是指劳动者被用人单位录用后，完成规定的劳动任务而作为劳动报酬领取的、由该用人单位支付的一定数额的货币（）
- 答案:
- A.正确
5、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者的资格凭证，是用人单位、录用劳动者的主要依据（）
- 答案:
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